近日，凤翔县公安局在警力极度紧缺的情况下，坚持内部挖潜、盘活存量、优化结构的原则，采取了一系列行之有效的措施。一是“德才兼备，任人唯贤”的干部任用原则，先后3次将33名年富力强，业务精通的民警提拔到领导岗位，并对24名中层领导进行了交流调整。使中层领导班子年龄结构更加趋于合理，业务水平显著增强。二是在充分调研的基础上，结合民警学历层次，专业性质，业务能力，技术特长等要素，对83名民警进行了调动交流，激发了民警工作的热情和积极性。三是坚持政治建警，科技强警，文化育警，狠抓业务培训和岗位练兵活动提高了广大民警执法执勤执纪水平。有效缓解了警力紧缺问题，提升了公安队伍战斗力。

凤翔县委政法委 刘伟斌